رؤية المنظمات الدولية والاقليمية حول بيئة داعمة لعمل المرأة
تقرير: وفاء آلاجة
ورأست د. د.لمياء الزريبى رئيس المجلس الوطنى للاحصاء ووزيرة المالية سابقاً بتونس الجلسة الأول للمؤتمر المؤتمر الإقليمى لمنظمة المرأة العربية حول ريادة الأعمال النسائية في الدول العربية بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتنمية ودارت فعاليات الجلسة تحت عنوان” رؤية المنظمات الدولية والاقليمية حول بيئة داعمة لعمل المرأة وريادة الأعمال “وأكدت أن المساواة بين الجنسين تزيد من الناتج الاجمالى للاقتصاد بنسبة 2% وفقاً للمرصد العالمى للدول العربية وتشهد منطقتنا العربية إنخفاض فى نسب مشروعات ريادة الأعمال للنساء ومعظم تلك الأعمال غير نظامية مقارنة بدول العالم ولاتتعدى نسبة امتلاك النساء للشركات 3.5% بينما تبلغ 15% على مستوى العالم المتقدم .
وتواجه المرأة العديد من التحديات تتمثل فى صعوبة الوصول للتمويل ولكن تلك المشكلة لا توجد فى الدول ذات الدخل المرتفع مثل دول الخليج ولاتستطيع المرأة الاقتراض بسهولة بسبب صعوبة الحصول على الضمانات للاقتراض لعدم امتلاك الحسابات البنكية وتواجه ايضاً ضعف البنية التحتية للاتصالات الرقمية وتكنولوجيا المعلومات فلا تتمكن من تسويق منتجاتها أون لاين كما أن المرأة العربية تواجه ضغوط فى ظروف بيئة العمل وتقييد فى حرية التنقل كما انها تتحمل وحدها مسؤلية رعاية الأطفال والأعباء الأسرية.;
الا أن هناك العديد من النماذج الناجحة فى مجال ريادة الأعمال فريادة الأعمال مفهوم حديث ولابد لرائد الأعمال إغتنام الفرص وتقديم خدمات جديدة ومواد لم تكن موجودة وتحتاج القيام بعملية بناء وتطوير مشروعات بتفكير ابداعى وتواصل فاعل وتعد ريادة الأعمال عقلية تقوم على الابداع والابتكار والسعى لاغتنام الفرص واحداث التغيير الايجابى أكثر من تحصيل الأموال ورائدات الأعمال يكن دائماً على استعداد لإجتياز المخاطر لتحقيق الأرباح ولديهم القدرة على توفير الموارد البشرية والقدرة على التخطيط وتنفيذ الأفكار بابداع .
وأطلقت توصيات بوضع استراتيجية شاملة لتمكين النساء لمواجهة تحديات وتنظيم دورات تدريبية لتحسين قدرات النساء فى تسويق منتجاتهن وادارة مشروعاتهن، وتحسين البيئة التشريعية ووضع الأطر والسياسات وتعديل القوانين التى تعيق تقدم النساء رائدات الأعمال ، ووضع أولوية لشراء منتجات النساء ، وتوجيه المرأة نحو مصادر تمويل غير تقليدية وتأسيس صناديق إستثمار خاصة بالنساء ، ودعم قدرة النساء على استخدام التكنولوجيا والتطبيقات الرقمية واعداد دراسات حول التحديات والفرص وقياس أثر المبادرات الجادة التى تزيد من فرص التحاق النساء بسوق العمل.
وإستعرضت أ.سارة صبرى ممثلة منظمة العمل الدولية رؤية منظمة العمل الدولية لدعم بيئة داعمة لعمل المرأة مشيرة لتوقيع 187 دولة أعضاء فى منظمة العمل الدولية وإعتمادها لمعايير العمل الدولية لتحقيق الحد الأدنى من المعايير وتعزيز فرص للنساء والرجال للحصول على فرصة عمل لائق والقضاء على عمالة الأطفال وكافة أشكال التمييز فى العمل ومناهضةالعمل الجبرى والالزامى ومراعاة تدابير الصحة والسلامة المهنية والقضاء على العنف والتحرش فى مجال العمل وفقاً للاتفاقية الموقعة 2019 والتى دخلت حيز التنفيذ عام 2021 وصدقت عليها 45 دولة ولكن لاتوجد بينهم أى دولة عربية .
ويتم الاتفاق بين الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال على القضاء على العنف وخلق بيئة آمنة وتوفير وسائل مواصلات تناسب المرأة وتكون آمنة مما يقتضى التغيير الثقافى للمجتمعات للقضاء على التحرش والتوعية بكيفية التواصل فى حالة تعرض إحدى العاملات للعنف أو التحرش فالأردن بدأت تعمل على نهج متكامل لتشجيع بيئة آمنة للعمل
وقانون العمل الجديد يتضمن تدابير لحماية العاملات وتم إطلاق حملات بالتعاون مع أصحاب الأعمال ووضع تشريعات بالتعاون مع البرلمانات ووضع خطة وطنية لخلق منظومة واعية ووضع تدابير وقائية يضعها أصحاب الأعمال فى بيئة العمل وتفعيل دور النقابات لرعاية تنفيذ تلك الضوابط والمعايير.
وأشارت م.آمال دغلس رئيس الهيئة الادارية لنادى صاحبات الأعمال أن النادى تم تأسيسه على أيدى سيدات الأعمال وتم اعادة تشكيله عام 2003 بهدف زيادة مشاركة المرأة فى كافة المجالات الاقتصادية وتوفير خدمات مساندة تلبى احتياجات رائدات الأعمال وأصحاب المهن ودعمهن للوصول للمناصب القيادية ومراكز صنع القراروالنادى له تواجد فى 111 دولة ويسهم فى نمو الاقتصاد الوطنى الأردنى ويحرص على اقامة منصات فاعلة للمساهمة فى دعم رائدات الأعمال ووضع استراتيجية فاعلة على أرض الواقع لتوفيرالتمويل ودعم سبل الوصول للأسواق التجارية وضمان استمرارية رائدات الأعمال وتطويرهن مهنياً ، ونهدف لاغلاق الفجوة بين الجنسين وتعزيز العلامات التجارية بالشراة مع وزارة التخطيط بالأردن.
وإستعرضت جيسى رضوان تجربتها مع منصة “كاريرها” والتى استحدثتها لمساعدة السيدات للرجوع لعملهن ودعم القدرات لديهم لخوض تجربة التجارة والتسويق الالكترونى ودعم مواهب الابتكار لديهن ليصبحن رائدات أعمال ويواجهن التحديات للوصول للمستهلك وتحقيق الهدف من المشروع مشيرة إلى أن “كاريرها” ملتزمة بتوفير منصة شاملة للنساء، تمكنهن من التواصل والتعلم والنمو، وتساعدهن على تحقيق أهدافهن المهنية
