«التضامن» تحتفل بختام فعاليات «التلمذة المهنية» لذوي الإعاقة السمعية
كتبت: ندى الحسيني
شهدت مجلة نهر الأمل احتفالية تخريج الدفعة الثانية من مشروع التلمذة المهنية للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية برعاية وحضور معالي الدكتورة نيفين جامع – وزيرة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع مؤسسة آلـ قرة للتنمية وشركة سيكو تكنولوجي وبحضور الدكتورة منال ماهر الجميل – عضو لجنة الخطة والموازنة في “مجلس النواب المصري”، ومؤسسة وعضو “مؤسسة الجبهة المصرية سابق، والدكتور أشرف مرعي – المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة سابقاً.
وأوضحت الوزيرة أن الوزارة تعمل مع شركائها سواء من مؤسسات المجتمع المدنى أو القطاع الخاص بهدف تحقيق وإنجاز التنمية المستدامة، مشيرة إلى أن ذوي الإعاقة من حقهم الإكتشاف المبكر لإعاقتهم منذ الولادة وتركيب القواقع بمساهمة من الدولة والجمعيات الأهلية، وأنه من حقهم أيضاً التعليم والتأهيل الجيد والحصول على فرص عمل لائقة تتناسب مع إمكانياتهم، مشيرة إلى أن عام ٢٠١٨ كان عام الإنطلاقة للتمكين المستمر والداعم لقضية ذوي الإعاقة.
وأكدت ان برنامج التلمذة المهنية يهدف إلى التمكين الإقتصادي والإجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية في محوري تعديل السلوك والتأهيل المهنى، حيث تقوم الوزارة بتنفيذ بعض البرامج التي تستهدف مستفيدي برنامج تكافل وكرامة، والتي تهدف إلى تحسين الوضع الإجتماعي والإقتصادي للأسر الفقيرة ومحدودة الدخل، وذلك بالاستعانة بقاعدة بيانات المستفيدين الخاصة ببرنامج تكافل وكرامة مما يساهم في توفير فرص عمل لائقة وتحسين الدخل للمستفيدين، ومن ضمن تلك البرامج “برنامج التلمذة المهنية للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية” حيث يأتى تطبيقاً لما تتبناه الوزارة من آليات جديدة للتعامل مع برامج التصدى للفقر والذي يعتمد على نهج اقتصادي اجتماعي تنموي.
واشارت ان وزارة التضامن قامت بالإشراف النوعي على تنفيذ البرنامج وحشد المستهدفين من قاعدة بيانات الوزارة لبرنامج كرامة وتوفير القاعات الملائمة للتدريبات النظرية بمقرات الوزارة بمحافظتي القاهرة واسيوط والتعاون مع مؤسسة آل قرة للتنمية المستدامة والشركة المنفذة في اختيار جهات التدريب والدعم الفني التكميلي في حالة الضرورة وتدبير التمويل اللازم لتوفير حقيبة المعدات الخاصة بالتدريب المهني لكل متدرب، ومكافآت الفريق المعاون (المنسق الميداني، ومترجم لغة الإشارة).
وأوضحت إلتزام مؤسسة آلـ قرة للتنمية المستدامة بتوفير عدد 100 (مائة) متدرب من محافظتي القاهرة وأسيوط، وتم اختيار المتدربين وفقاً لمعايير الإتفاق عليها بين الشركاء الثلاثة وتوفير المدربين المختصين بالتدريب على أخلاقيات العمل ومهارات الحياة المرتبطة بالعمل والإشراف والمتابعة الميدانية للتدريب المهني وإرسال تقارير المتابعة للوزارة ومتابعة المتدرب من ناحية الإلتزام واحترام قواعد البرنامج وتدبير التمويل اللازم للصرف على البرنامج.
كما قامت شركة “سيكو تكنولوجي” بتوفير المدرب المحاضر الخاص بالتدريب المهني ومكان التدريب والبوردات التي سيتم التدريب عليها والخامات المستخدمة في التدريب والتمويل اللازم للصرف على البرنامج، حيث اتفق الأطراف الثلاثة على أن تكون مدة سريان هذا البروتوكول عامين قابلة للتجديد.
