تغطية إخبارية / وفاء ألاجة
المنظمة العربية للتنمية الإدارية تناقش ربط الخطط الاستراتيجية للتدريب وربطها باستراتيجيات المنظمة فى الاجتماع الخامس عشر لمسئولي التدريب والتطوير
إفتتح د.ناصر الهتلان القحطاني رئيس المنظمة العربية للتنمية الإدارية فعاليات الاجتماع الخامس عشر لمسئولي التدريب والابتعاث والذى يعقد لمدة يومين بمقر المنظمة العربية للتنمية الإدارية وبمشاركة واسعة من مسئولي إدارة الموارد البشرية من سبع دول عربية تشمل مصر والسعودية وسلطنة عمان وليبيا وقطر والسودان والكويت
وبدأت الفعاليات بكلمة لرئيس المنظمة قال فيها :”تعقد المنظمة العربية للتنمية الإدارية هذا الاجتماع السنوي بشكل منتظم منذ عدة سنوات، وتحرص المنظمة على مشاركة مسؤولي التدريب والتطوير الإداري العاملين في الوزارات والجهات الحكومية من مختلف الدول العربية في هذا الاجتماع، حيث يتم طرح ومناقشة قضايا ومسائل مرتبطة بعملية التدريب والتطوير الإداري التي تهم المشاركين وتتسم بالحداثة بحيث يستفيد المشاركون من أوراق العمل التي يتم عرضها ويتبادلون التجارب والخبرات”
وأشار القحطاني إلى أنَّ الاجتماع يهدف إلى تنمية معارف ومهارات المشاركين في مجال إعداد استراتيجيات التدريب وربطها باستراتيجيات المنظمة/المؤسسة، وتنسيق الجهود وتبادل المعرفة والتجارب والخبرات بين مسؤولي التدريب والتطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية من المؤسسات والوزارات والهيئات الحكومية في الدول العربية”
واشتملت جلسات اليوم الأول ورقة عمل للدكتور إبراهيم بن عبدالله البطي رئيس اللجنة التنفيذية لاستراتيجية ديوان المظالم بالمملكة العربية السعودية بعنوان “تجربة ديوان المظالم في التخطيط الاستراتيجي من خلال استراتيجية ديوان المظالم 2020
كما قدم يحيى بن سعد الحسني مدير عام مساعد لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم في سلطنة ُعمان ورقة عمل بعنوان “الثورة الصناعية الرابعة وأثرها على أهداف التنمية المستدامة”
ويقدم غدا عبد الباسط الهادي الساكت الهبيل مسؤول التدريب، مصلحة المساحة، دولة ليبيا ورقة عمل بعنوان “استراتيجية الخطة التدريبية بمصلحة المساحة الليبية
كما يقدم عبدالله بن محمد الرزيحان مدير إدارة التدريب والتطوير بوزارة التجارة والاستثمار، في السعودية ورقة عمل حول قياس التدريب المنتهي بالتطبيق، وتقدم سامية كرم الله العوض، مديرة إدارة الموارد البشرية، جهاز تنظيم الاتصالات والبريد، جمهورية السودان ورقة بعنوان “التدريب في جهاز تنظيم الاتصالات والبريد”
ويناقش الاجتماع التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية على مستوى المنظمة، وعلى مستوى التدريب، وكيفية ربط استراتيجية التدريب باستراتيجية المنظمة، وإعداد الخطة التنفيذية لاستراتيجية التدريب وتحديد مؤشرات الأداء، ومتابعة تنفيذ الاستراتيجية “المعوقات والتحديات”.
