“القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي تختتم ورشة عمل بمركز تدريب الدقهلية”
تحت رعاية السيد المهندس / ممدوح رسلان
رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي
وبدعم وتوجيه من السيد الأستاذ الدكتور مهندس /
صلاح بيومي
نائب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لشئون المعامل والجودة والبحوث والتطوير
و بحضور السيد المهندس / خالد حسين نصر
رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية
وتحت إشراف السيد المهندس /
مصطفى فراج
مستشار الشركة القابضة للمسار الوظيفي
و بإدارة السيد الكيميائي الدكتور /
محمود جمعة
منسق البرامج بالإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة
اختتمت الخميس الماضي ورشة العمل التي عقدت خلال الفترة من ٩ / ٢ وحتى ١٣ / ٢ /٢٠٢٠
بمركز تدريب شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية
والتي جاءت تحت عنوان :
” تحليل المهام الوظيفية والجدارات لوظيفة فني وكيميائي صرف ”
وذلك بحضور ومشاركة
السيد الكيميائي الدكتور /
محمد محمود اسماعيل
مدير عام المعمل المرجعى للصرف الصحى
ونائبي سيادته السيد الكيميائي الدكتور / ممدوح زريق
والسيد الكيميائي الدكتور / شريف سرور
ومن السادة الكيميائيين العاملين بالمعمل المرجعي للصرف الصحي
(د.عماد زغلول – د.محمد صوفي – د.محمد ماهر – د.طارق حسن – د.عمر عبد الرحمن – د.أحمد اسماعيل) وبمشاركة عدد من رؤساء قطاعات ومديري عموم المعامل والجودة بالشركات التابعة للشركة القابضة ومثلهم :
السيد الكيميائي الدكتور /
حسام الدين الشربيني
رئيس قطاع الجودة والمعامل والبحوث والتطوير بشركة الصرف الصحي بالاسكندرية
والسيد الكيميائي الدكتور /
اسلام النعماني
رئيس قطاع الجودة والمعامل بشركة المنوفية
والسيد الكيميائي الدكتور /
محمد إبراهيم
مدير عام معامل الصرف الصحي بشركة الدقهلية
والسيدة الكيميائية الدكتورة/
صباح حامد
مدير عام معامل الصرف الصحي بشركة الجيزة
والسيدة الكيميائية الدكتورة /
وفاء يعقوب
مدير عام معامل الصرف الصحي بشركة الفيوم
والسيد الكيميائي الدكتور /
محمد الدرس
مدير عام المعامل بشركة دمياط
والسيد الكيميائي الدكتور / عاطف سالم
مدير عام معامل الصرف الصحي بشركة الشرقية
والسيد الكيميائي الدكتور /
محروس الأفندي
مدير عام معامل الصرف الصحي بشركة كفر الشيخ
وكان في إستقبال الجميع السيد الكيميائي الدكتور /
محمد حامد
مدير عام التدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية
وجدير بالذكر أن الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي كانت من أولى المؤسسات التي قامت بتطبيق نظام المسار الوظيفي للوظائف التكرارية والذي تعتمد الترقية فيه من الدرجة الأدنى إلي الدرجة الأعلى على المهارات والجدارات التي يتمتع بها شاغل الوظيفة والتي تنظم من خلال اجتياز الاختبارات لمجموعة من البرامج التدريبية عند الترقي من درجة إلي درجة ولا تتم الترقية بناء على الأقدمية المطلقة.
